Kan arbeidsgiver pålegge dugnadsarbeid?

Dugnad betyr felles utført og ulønnet og frivillig arbeid. Det vil si at arbeidsgiver ikke har rett til å pålegge ansatte til å utføre slikt arbeid. Arbeidsmiljøloven §10-1 definerer arbeidstid som den tiden arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. Dette skal være lønnet.

Arbeidsgiver kan pålegge «dugnadsarbeid» men da som pålagt overtid

Kilder
Wikipedia – Dugnad
Arbeidsmiljøloven – Arbeidstid

Var denne artikkelen nyttig?

Relaterte artikler

Legg igjen et svar